Döva i arbetslivet
Se oss inte som ett hinder – vi är en möjlighet!
Döva i arbetslivet
Visste du att döva personer finns representerade i de flesta yrkesområden, även inom yrken som kräver akademiska studier? I Sverige har vi döva socionomer, byggarbetare, ingenjörer, lärare, jurister, egenföretagare, professorer och chefer, bland mycket annat. Trots detta möter många döva fortfarande utmaningar och fördomar på arbetsmarknaden.
Döva är lika anställningsbara som alla andra
Många döva har olika former av utbildningar och specialiserade färdigheter som är värdefulla för arbetsgivare. Genom att anställa döva kan företag och organisationer dra nytta av deras unika perspektiv och erfarenheter, vilket kan leda till ökad innovation och kreativitet som samhället vinner på.
Döva i arbetslivet
Döva personer har en enorm potential att bidra till samhället och kan jobba med nästan vad som helst. Det som ibland uppfattas som ett hinder kan i själva verket bli en styrka på arbetsplatsen. Genom en öppenhet hos arbetsgivare och kollegor kan en döv anställd vara en stor tillgång med de kompetenser och talanger som döva besitter.
Problemet är inte att en person inte kan höra, utan att samhället är utformat för de som hör, ser och kan röra sig obehindrat. För döva krävs det andra lösningar, kunskap och förståelse. Hjälpmedel som hörselhjälpmedel och kommunikationsverktyg är inte bara en rättighet, utan också en investering i en mer inkluderande och produktiv arbetsmiljö. God attityd, tillgång till tolk och till hjälpmedel samt ökad medvetenhet kan bidra till att döva når sin fulla potential på arbetsmarknaden.
Att inkludera döva på arbetsmarknaden handlar inte bara om rättvisa, utan också om att dra nytta av en ofta outnyttjad resurs. Döva personer har unika perspektiv och färdigheter som kan berika vilken arbetsplats som helst. Se oss inte som ett hinder – vi är en möjlighet!
Om döva
Att vara döv är mer än att bara sakna hörsel
Alla döva är olika och med teckenspråk som grund utgör vi en språklig och kulturell gemenskap. Vi finns i alla åldrar och har rätt att välja det språk som skapar delaktighet på våra villkor och passar bäst vid olika situationer och tillfällen. Vi har olika preferenser kring språkval och kommunikation genom teckenspråk, skrivet och talat språk.
Funktionsnedsättning eller minoritet?
I majoritetssamhället beskrivs döva ofta som människor med funktionsnedsättning, men betraktas också som en minoritetsgrupp som talar teckenspråk. Den mediciniska termen dövhet ska inte förväxlas med ordet döv. Anledningen är att det inte alltid står i direkt relation till hur mycket personen hör och använder tal, utan också handlar om identitet.
Hur många döva finns i Sverige?
0,1% (1 promille) av den svenska befolkningen är döva sedan födseln eller tidig barndom, vilket innebär omkring 10 000 människor i Sverige. Denna statistik utgår från det medicinska begreppet dövhet vilket inte ska förväxlas med ordet döv som beskriver en identitet. Det finns ingen bekräftad statistik för hur många som identifierar sig som döva.